Aplicación Práctica del People Analytics

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Si quieres aprender a aplicar de forma práctica el análisis descriptivo y reporting, así como el Análisis estadístico ¡has llegado al lugar adecuado! ¡Apúntate!

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Con este curso aprenderás a llevar a cabo la aplicación práctica del People Analytics, abarcando aspectos como el Análisis Descriptivo y Reporting, así como el Análisis Estadístico.

Duración: 10 horas

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Cualquier persona que quiera aprender a aplicar de forma práctica el análisis descriptivo y reporting, así como el Análisis estadístico.

Conocimientos previos requeridos:

  • No son necesarios conocimientos previos.

Objetivos de aprendizaje 

  • Preparar un set de datos limpio y ordenado a partir de un CSV.
  • Crear tablas dinámicas y estudiar sus datos en ellas.
  • Llegar a respuestas con el uso de tablas dinámicas y crea gráficos a partir de estas para Reporting Básico.
  • Conocer las funciones básicas de Microsoft Power BI y es capaz de instalarlo.
  • Establecer relaciones entre Excel y Power BI para Reporting Avanzado.
  • Conocer los conceptos básicos de estadística.
  • Instalar R, R Studio y realizar operaciones sencillas.
  • Ejecutar análisis sencillos (Correlación, etc).
  • Ejecutar análisis estadísticos más complejos (Regresión múltiple, etc).
  • Entender y ser capaz de realizar un ONA.

Contenidos 

  • Unidad 1. Preparación de datos en Excel.
    • 1. Preparando los datos en MS Excel.
    • 2. Limpiando los datos.
    • 3. La protección de datos.
  • Unidad 2. Examen de datos.
    • 1. Examinando datos en MS Excel.
    • 2. Conociendo las Tablas Dinámicas de (Pivot Tables).
    • 3. Creando los charts y gráficos para Reporting.
    • 4. Una breve consideración al Reporting y los Stakeholders.
  • Unidad 3. Reporting Básico.
    • 1. Reporting básico.
    • 2. Métricas para Reporting Básico.
    • 3. Introducción a los KPI.
  • Unidad 4. Fundamentos Power BI.
    • 1. Introducción a Microsoft Power BI.
    • 2. Requerimientos del Sistema.
    • 3. Instalando Power BI.
    • 4. Conociendo Power BI.
    • 5. Una primera toma de contacto con Power BI.
  • Unidad 5. Reporting Avanzado.
    • 1. Reporting Avanzado.
    • 2. Correspondencia entre resultados de negocio y procesos de RRHH.
    • 3. Estableciendo el origen de los datos. Selección de métricas y gráficos.
    • 4. Confección de gráficas y elementos visuales.
    • 5. Confección final del Reporte según los destinatarios (Stakeholders).
  • Unidad 6. Estadísticas.
    • 1. Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.
      • 1.1 ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?
    • 2. Estadística descriptiva en los Recursos Humanos.
    • 3. La Unidad Tipificada (Z-Score).
    • 4. Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.
  • Unidad 7. Introducción a R.
    • 1. ¿Qué es R?
    • 2. Descargando e instalando R/R Studio.
      • 2.1 Primeras operaciones en R.
      • 2.2 Importancia de datos en R.
  • Unidad 8. R Nivel 1.
    • 1. Estadísticas de RRHH en R-Parte I.
    • 2. La correlación en el Test de Correlación (Pearson).
    • 3. Prueba “T” de Student o t-test.
  • Unidad 9. R Nivel 2.
    • 1. Estadísticas de RRHH en R-Parte II.
    • 2. Registro Lineal.
    • 3. Regresión Múltiple.
  • Unidad 10. ONA.
    • 1. Organizational Network Analysis.
      • 1.1. Introducción.
    • 2. Elementos de un Organizational Network Analysis.
    • 3. Posibles usos de un Organizational Network Analysis.

Información adicional

Disponibilidad

3 meses

Modalidad

Autoestudio

Nivel

Avanzado, Medio

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