Certificado de Superación: «Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público – Caso Perú»
40,00€
Si quieres evidenciar tu aprendizaje, ¡esta es tu oportunidad! pues esta acreditación sirve como un reconocimiento de las competencias adquiridas y de la autenticidad del curso que has realizado y superado anteriormente
El certificado de superación de Miríadax es:
- Personalizado: Muestra tu nombre, el curso, la duración, el logotipo de las instituciones que lo ofrecen, las asociaciones profesionales que lo respaldan y firma que aplique en cada caso.
- Seguro: cuenta con un identificador único y código QR, que será garantía y respaldo de que no ha sido falsificado.
- Digital: Es descargable, pero también incluye un link permanente para que puedas agregarlo fácilmente a tu perfil de LinkedIn, compartir a tu red de contactos o incluir en tu CV.
Entidad que imparte:
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Este certificado reconoce la superación, con éxito, del curso «Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público – Caso Perú» que tiene una duración de 30 horas, diseñado a partir de 5 módulos:
Módulo 1. Aspectos GeneralesEste módulo estudia los antecedentes y concepción de la gestión fiscal de los recursos humanos, definición, principios, alcances, ingresos correspondientes a los recursos humanos del sector público, y cobertura.
Módulo 2. Materias de la gestión fiscal de los recursos humanos
Se analiza la programación multianual de ingresos de personal, las herramientas para la programación multianual, los alcances de la programación multianual, el impuesto al patrimonio vehicular, la gestión de ingresos de personal, y las herramientas para el control del cumplimiento.
Módulo 3. Instrumentos de la gestión fiscal de los recursos humanos
El módulo se centra en el estudio del catálogo único de conceptos de ingresos, la planilla única de pago del sector público; las reglas para la implementación de la planilla única, el aplicativo informático para el registro centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del sector público (AIRHSP), la interoperabilidad de información de recursos humanos para el AIRHSP, y la integración del AIRHSP, y el módulo de control de pago de planillas (MCPP).
Módulo 4. Regímenes de contratación en el sector público
Se estudia la definición de régimen de contratación, los regímenes de contratación vigentes en el sector público, los regímenes de contratación generales, los regímenes de carreras especiales, las modalidades de contratación sin carrera, y los alcances según niveles de gobierno.
Módulo 5. Políticas en materia de ingresos de personal
El módulo analiza las reformas estatales, el ordenamiento en proceso, y el régimen de percepción de ingresos según régimen de contratación.
Esta credencial digital no solo representa un documento antifraude, sino que simboliza la inversión que de tiempo y esfuerzo, y posiciona a su portador como alguien preocupado y ocupado en su desarrollo y comprometido con su aprendizaje, una característica relevante para cualquier proceso de selección de personal o de networking profesional.
(*) En virtud del artículo 103, apartados c) y m), de la ley 3/2014, de 27 de marzo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, el certificado digital es un suministro de un bien confeccionado conforme a las especificaciones del usuario o claramente personalizado con el nombre del usuario y este será un suministro de contenido digital que no se preste en un soporte material por lo que el usuario conoce y acepta expresamente que pierde su derecho de desistimiento.
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