Certificado de Superación: «Introducción a la Evaluación de Impacto para la Gestión Pública»
40,00€
Si quieres evidenciar tu aprendizaje, ¡esta es tu oportunidad! pues esta acreditación sirve como un reconocimiento de las competencias adquiridas y de la autenticidad del curso realizado.
El certificado de superación de Miríadax es:
- Personalizado: Muestra tu nombre, el curso, la duración, el logotipo de las instituciones que lo ofrecen, las asociaciones profesionales que lo respaldan y firma que aplique en cada caso.
- Seguro: cuenta con un identificador único y código QR, que será garantía y respaldo de que no ha sido falsificado.
- Digital: Es descargable, pero también incluye un link permanente para que puedas agregarlo fácilmente a tu perfil de LinkedIn, compartir a tu red de contactos o incluir en tu CV.
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El curso “Introducción a la Evaluación de Impacto para la Gestión Pública” que se realiza anteriormente tiene una duración de 30 horas de estudio (6 semanas), diseñado a partir de 6 módulos:
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- MODULO 1 – Importancia de la evaluación de impacto.
- 1.1.- Aprendizajes para la gestión pública y privada.
- 1.2.- ¿Qué es una evaluación de impacto y para qué nos sirve dentro de la gestión pública y privada?
- 1.3.- ¿Qué nos ayuda a entender/responder la evaluación de impacto?
- 1.4.- La importancia de la medición.
- 1.5.- Monitoreo y Evaluación.
- 1.6.- ¿Qué necesitamos para llevar a cabo una evaluación de impacto?
- 1.7.- ¿Cómo podemos usar los resultados de una evaluación de impacto?
- 1.8.- Enfoque de la CAF hacia las evaluaciones
- 1.9.- Conclusiones
- MODULO 2 – Conceptos básicos de la evaluación de impacto y del método experimental
- 2.1.- Recordemos qué es una evaluación de impacto y los experimentos
- 2.2.- La clave de las evaluaciones de impacto: concepto de contrafactual.
- 2.3.- Requisitos técnicos de una evaluación de impacto experimental – Aleatorización como solución al problema de selección.
- 2.4.- Modelo analítico para calcular la magnitud del impacto.
- 2.5.- Conclusiones
- MODULO 3 – Teoría de Cambio.
- 3.1.- Teoría de cambio y su utilidad.
- 3.2.- La teoría de cambio en la práctica.
- 3.3.- Oportunidades de aprendizaje que surgen a lo largo de la cadena causal.
- 3.4.- Conclusiones
- MODULO 4 – Evaluaciones de Gestión: Evaluando el cómo en lugar del qué.
- 4.1.- ¿Qué es una evaluación de gestión?
- 4.2.- Las evaluaciones de gestión vs. las evaluaciones de política.
- 4.3.- Evaluaciones de gestión en procesos.
- 4.4.- Actividades complementarias al proceso existente.
- 4.5.- Importancia de las evaluaciones de gestión.
- 4.6.- Cómo identificar oportunidades de evaluaciones de gestión.
- 4.7.- Conclusiones
- MODULO 5 – Cómo comenzar a pensar en una evaluación: retos técnicos, logísticos, institucionales y éticos.
- 5.1.- Preguntas que debemos resolver a la hora de pensar en una evaluación de impacto.
- 5.2.- Aspectos técnicos.
- 5.3.- Aspectos logísticos, institucionales y políticos.
- 5.4.- Aspectos éticos.
- 5.5.- Conclusiones
- MODULO 6. Cierre y conclusiones.
- MODULO 1 – Importancia de la evaluación de impacto.
Esta credencial digital no solo representa un documento antifraude, sino que simboliza la inversión que de tiempo y esfuerzo, y posiciona a su portador como alguien preocupado y ocupado en su desarrollo y comprometido con su aprendizaje, una característica relevante para cualquier proceso de selección de personal o de networking profesional.
(*) En virtud del artículo 103, apartados c) y m), de la ley 3/2014, de 27 de marzo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, el certificado digital es un suministro de un bien confeccionado conforme a las especificaciones del usuario o claramente personalizado con el nombre del usuario y este será un suministro de contenido digital que no se preste en un soporte material por lo que el usuario conoce y acepta expresamente que pierde su derecho de desistimiento.
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