Crea Experiencias Creativas en Marketing
40,00€
Este curso va orientado a todas las personas que quieran diseñar experiencias creativas, de interacción física o digital, entre clientes o consumidores y la marca, de acuerdo con los diferentes objetivos de la organización. También podrás replantear la propuesta de valor asociada a una marca, producto o servicio, de acuerdo con la asignación de nuevos atributos y valores por parte del cliente o consumidor.
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Este curso es ideal para ti porque cuenta con los elementos necesarios para que puedas desarrollar experiencias creativas en el marketing de tu empresa, de manera física o digital, entre clientes o consumidores de la marca y con estas herramientas podrás reformular la propuesta de valor para acciones de mejora del negocio.
Duración: 10 horas
Inicio: 21 de abril de 2023
Fin: 31 de diciembre de 2023
Destinatarios:
- Este curso va orientado a todas las personas que quieran diseñar experiencias creativas, de interacción física o digital, entre clientes o consumidores y la marca, de acuerdo con los diferentes objetivos de la organización. También podrás replantear la propuesta de valor asociada a una marca, producto o servicio, de acuerdo con la asignación de nuevos atributos y valores por parte del cliente o consumidor.
Objetivos de aprendizaje
El curso de implementación de un plan de marketing experiencial tiene por objetivo:
• Desarrollar acciones creativas y memorables.
• Interactuar, de manera individual, con la marca, producto o servicio.
• De manera física o digital y de forma presencial o remota.
• Realizar atributos autoasignados propios de un producto o servicio.
• Generar respuesta esperada por parte de la audiencia.
• Valor agregado.
• Proporcionar nuevos atributos y valores al producto o servicio.
Conocimientos previos recomendados:
- Comprensión oral y escrita.
- Pensamiento crítico.
- Habilidades de autogestión del contenido para el proceso de aprendizaje.
- Resolución de problemas a través de casos prácticos.
- Uso de diversas herramientas TIC.
- Manejo básico del navegador y de conocimientos básicos de computación u ofimática.
Requisitos técnicos:
Para desarrollar el curso será necesario disponer de un computador, con multimedia (audio) y acceso a Internet. El contenido del curso consta de vídeos explicativos en promedio de 3 a 5 minutos, actividades interactivas y material de estudio.
Contenidos
• Módulo 1
Diseñar experiencias creativas, de interacción física o digital, entre clientes o consumidores y la marca, de acuerdo con los
diferentes objetivos de la organización.
• Formular objetivos asociados a la creación y desarrollo de una experiencia creativa, consistentes con las variables del entorno y
contexto, de acuerdo con la estrategia de marca previamente establecida.
• Elaborar planes de acción que permitan llevar una experiencia creativa al plano de la implementación, de acuerdo con criterios de
gestión de recursos, tanto humanos como administrativos, desde una posición de liderazgo en el desarrollo y trabajo del equipo.
• Evaluar los elementos del entorno que podrían tener alcances o impactos sobre la viabilidad de implementación de la experiencia, de
acuerdo con variables clave del contexto, tales como las geográficas, medioambientales, legales, normativas, entre otras.
• Elaborar procedimientos de gestión, control y supervisión para la ejecución de un plan de acción, considerando los costos de
desarrollo, tiempos de implementación, subcontratos de terceros y sus tareas asignadas.
• Módulo 2
Replantear la propuesta de valor asociada a una marca, producto o servicio, de acuerdo con la asignación de nuevos atributos y
valores por parte del cliente.
• Formular objetivos asociados a la creación y desarrollo de una experiencia creativa, consistentes con las variables del entorno y
contexto, de acuerdo con la estrategia de marca previamente establecida.
• Elaborar planes de acción que permitan llevar una experiencia creativa al plano de la implementación, de acuerdo con criterios de
gestión de recursos, tanto humanos como administrativos, desde una posición de liderazgo en el desarrollo y trabajo del equipo.
• Evaluar los elementos del entorno que podrían tener alcances o impactos sobre la viabilidad de implementación de la experiencia, de
acuerdo con variables clave del contexto, tales como las geográficas, medioambientales, legales, normativas, entre otras.
• Elaborar procedimientos de gestión, control y supervisión para la ejecución de un plan de acción, considerando los costos de
desarrollo, tiempos de implementación, subcontratos de terceros y sus tareas asignadas.
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