Despido Objetivo y Colectivo

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Aprende el concepto de despido objetivo y colectivo, abarcando su correcta aplicación, así como las consecuencias jurídicas y costes que este conlleva. Una gestión correcta de estos detalles puede marcar el éxito de tu organización. ¡Inscríbete!

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Con este curso aprenderás el concepto de despido objetivo y colectivo, abarcando su correcta aplicación, así como las consecuencias jurídicas y costes que este conlleva.

Duración: 5h

Inicio: Inmediato

Destinatarios:

  • Responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos o administración
  • Directores de departamento o áreas de negocio, poniendo especial énfasis en abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales.

Objetivos de aprendizaje

  • Identificar en qué supuestos se debe proceder a la aplicación de un despido objetivo.
  • Delimitar despidos colectivos frente a despidos individuales.
  • Evaluar los riesgos de un despido ante una reclamación judicial.
  • Conocer las pautas de actuación necesarias en un despido.
  • Cuantificar el coste real de un despido.

Contenidos

  • Unidad 1. Objetivo.
    • 1. El despido Objetivo. Causas.
    • 2. Despido objetivo. Formalidades (art. 53 T.R.L.E.T.).
  • Unidad 2. Colectivo.
    • 1. Despido Colectivo.
    • 2. Procedimiento.
  • Unidad 3. Efectos.
    • 1. La reclamación del despido.
      • 1.1 Procedencia del despido.
      • 1.2 Improcedencia del despido.
      • 1.3 Nulidad del despido.
  • Unidad 4. Formalidades.
    • 1. Despido Disciplinario (art. 55.1 T.R.L.E.T.).
    • 2. Despido Objetivo (art. 53.1 T.R.L.E.T.).
    • 3. Despido Colectivo (art. 51 T.R.L.E.T.).
  • Unidad 5. Indemnización.
    • 1. Indemnización.
      • 1.1 El salario en la indemnización.
      • 1.2 La antigüedad en la indemnización.
    • 2. Tributación de las indemnizaciones.
    • 3. Cotización.

Información adicional

Nivel

Avanzado, Medio

Modalidad

Autoestudio

Disponibilidad

3 meses

Información del vendedor

  • Nombre de la tienda: Hábilon
  • Vendedor: Hábilon
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