Liderazgo y Trabajo en Equipo

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El liderazgo no es lo mismo que dirección, sino que es una función de dirección. Se confunde muchas veces la figura del líder con la de gestionar. Mientras que un líder innova, desarrolla, no tiene jefes, es original y diseña el rumbo, el directivo o gestor administra, es más conservador, tiene jefes, copia y se limita a hacer las cosas bien.

¡En este curso aprende a liderar equipos de trabajo, alineados con los objetivos y metas estratégicas de la organización!

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Este curso te enseñará las habilidades necesarias para el desempeño profesional exitoso de un líder en contexto organizacional dinámico. Se espera analizar tendencias, diferentes tipos de liderazgo y las competencias claves para liderar equipos, se aprenderá a establecer metas y roles de equipos de alto desempeño según perfil de competencias

Duración: 16 horas (4 semanas)

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

El presente curso está dirigido para aquellas personas que quieran aprender a liderar equipos de trabajo, alineados con los objetivos y metas estratégicas de la organización.

Conocimientos previos requeridos:

Conocimientos básicos de computación u ofimática. Manejo básico de navegador: Microsoft Edge, Chrome, Mozilla, Safari, u otro

Objetivos de aprendizaje 

  • Analizar tendencias y distintos tipos de liderazgo y las competencias clave requeridas para liderar equipos, según la estrategia organizacional.
  • Establecer metas y roles de los equipos de alto desempeño, según perfil de competencias y estrategia organizacional.
    .

Contenidos 

  • Unidad 1. Nuevas tendencias de liderazgo de equipos
    • Tipos de liderazgo – Nuevas tendencias..
    • Capacidades para liderar equipos de trabajo: Delegar, coordinación y colaboración, planificación estratégica, comunicación efectiva, motivación e inspiración, compromiso, inteligencia emocional, uso de tecnologías, consideración de contextos territoriales, otras.
    • Definición de metas individuales y del equipo organizacional: objetivos, metas.
    • Equipos de alto desempeño, características, rol del líder, en estos equipos.
  • Unidad 2. Trabajo en equipo en contexto laboral actual
    • Claves para la conformación de un equipo de alto desempeño.
    • Roles/cargos por competencias en un equipo de trabajo.
    • Concepto y etapas de Team Building, estrategia de conformación de equipo de alto desempeño.

Información adicional

Modalidad

Autoestudio

Nivel

Inicial

Disponibilidad

1 mes

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