Metodología del Análisis de Puestos de Trabajo

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Si quieres ser un profesional que gestione con éxito dentro del área de RRHH entonces tienes que aprender a recoger información y desarrollar las fases para elaborar la ficha de descripción. ¡Básico para todo gestor de RRHH en cualquier organización! ¡Inscríbete!

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Con este curso aprenderás la metodología en la descripción de puestos de trabajo, abarcando aspectos como las técnicas de recogida de información y el desarrollo de las fases, así como la elaboración de la ficha de descripción.

Duración: 6 horas

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Profesionales del área de gestión y control de administración, personal administrativo, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

Conocimientos previos requeridos:

  • No son necesarios conocimientos previos.

Objetivos de aprendizaje 

  • Identificar los métodos directos de recogida de datos para el APT.
  • Conocer la estructura de una entrevista de APT.
  • Conocer las aplicaciones de un panel de expertos.
  • Conocer los principios de la observación directa como método de registro.
  • Identificar los métodos indirectos de recogida de datos para el APT.
  • Saber elaborar un cuestionario de APT.
  • Identificar las principales fuentes de documentación laboral de donde extraer información para el APT.
  • Saber diseñar un autorregistro para un puesto de trabajo.
  • Conocer el uso de los métodos mixtos de de recogida de datos para el APT.
  • Conocer los elementos de la planificación de un APT.
  • Identificar los aspectos clave en el uso de cada técnica a hora de captar la información para un APT.
  • Identificar la estructura de la documentación de los puestos.
  • Conocer la importancia de la validación del APT.
  • Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.

Contenidos 

  • Unidad 1. Técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo.
    • 1. Técnicas directas de recogida de información para el APT.
      • 1.1 Entrevistas personales de APT.
      • 1.2 Panel de expertos.
      • 1.3 Observación directa.
    • 2. Técnicas indirectas de recogida de información para el APT.
      • 2.1 El cuestionario de APT.
      • 2.2 Documentación del puesto.
      • 2.3 Autorregistros del puesto de trabajo.
    • 3. Métodos mixtos de recogida de información para el APT.
  • Unidad 2. Fases del Análisis de Puestos de Trabajo.
    • 1. Planificación del APT.
      • 1.1 Ámbito de aplicación.
      • 1.2 Elección de técnicas de recogida de información.
      • 1.3 Diseño de los formatos para las diferentes técnicas.
      • 1.4 Plan de comunicación.
      • 1.5 Entrenamiento a analistas.
    • 2. Recogida de información del APT.
    • 3. Elaboración de la documentación de los puestos.
    • 4. Valoración del proceso de APT.
  • Unidad 3. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.
    • 1. Estructura de una ficha de DPT.
    • 2. Elementos de la ficha de DPT.

Información adicional

Nivel

Medio

Modalidad

Autoestudio

Disponibilidad

3 meses

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