Normativa laboral en materia de igualdad

La igualdad efectiva en las empresas desde la óptica de la gestión de las personas
La igualdad efectiva entre hombres y mujeres en la empresa
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27,00€

Si quieres conocer la normativa laboral en materia de igualdad ¡Éste es tu curso! Aprenderás aspectos como el principio de igualdad en el trabajo, la normativa reguladora y contenido del plan de igualdad, así como la normativa en igualdad retributiva en la empresa. ¡Apúntate!

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Con este curso conocerás la normativa laboral en materia de igualdad, abarcando aspectos como el principio de igualdad en el trabajo, la normativa reguladora y contenido del plan de igualdad, así como la normativa en igualdad retributiva en la empresa.

Duración: 3 horas

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Profesionales del cualquier sector que quieran desarrollar un plan de igualdad en la empresa.
  • Personal del departamento de personal, recursos humanos y administración.
  • Directores y mandos intermedios de pymes.

Conocimientos previos requeridos:

  • No son necesarios conocimientos previos.

Objetivos de aprendizaje 

  • Identificación de las normas reguladoras del principio de igualdad entre hombres y mujeres, así como los mecanismos de tutela.
  • Aplicar los elementos y herramientas necesarias de la fase inicial de un plan de igualdad.
  • Contextualizar correctamente la igualdad retributiva en la empresa dentro de la normativa laboral.

Contenidos 

  • Unidad 1. Igualdad: Antecedentes y normativa
    • 1. Principales antecedentes normativos
      • 1.1 Normativa internacional
      • 1.2 Normativa comunitaria
      • 1.3 Normativa nacional
    • 2. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en la ley orgánica 3/2007
      • 2.1 Contenido
      • 2.2 Vulneración del principio de igualdad de trato. Situaciones discriminatorias
      • 2.3 Tutela
  • Unidad 2. Plan de igualdad. Normativa reguladora
    • 1. El plan de igualdad en las empresas. Concepto.
    • 2. Normativa reguladora
    • 3. Ámbito de aplicación
      • 3.1 Empresas con distintos centros de trabajo o grupos de empresas.
    • 4. Cómputo de personas trabajadoras
      • 4.1 Periodo transitorio de aplicación de los planes de igualdad
  • Unidad 3. Igualdad retributiva: Normativa reguladora
    • 1. Normativa reguladora en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres
      • 1.1 Normativa nacional en materia de igualdad retributiva
    • 2. El principio de transparencia retributiva
    • 3. La obligación de igualdad de retribución por trabajo de igual valor
      • 3.1. La valoración de los puestos de trabajo
      • 3.2 La valoración de los puestos de trabajo en los convenios colectivos

Información adicional

Disponibilidad

3 meses
Modalidad

Autoestudio
Nivel

Avanzado, Medio

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