Planes de Compensación y Retribución en el Ámbito Laboral

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Si quieres aprender todo lo necesario sobre los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y cómo aplicarlo a tu empresa para mejorar los beneficios. ¡Este es tu curso!

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Con este curso aprenderás el concepto de compensación y beneficios dentro de una empresa, así como los tipos de retribución.

Duración: 5 horas

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Cualquier persona que quiera aprender los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y cómo aplicarlo a su empresa para mejorar los beneficios.

Conocimientos previos requeridos:

  • No son necesarios conocimientos previos.

Objetivos de aprendizaje 

  • Conocer la importancia de la gestión de la compensación en las compañías.
  • Visibilizar los distintos tipos de retribución que existen y las diferencias entre los mismos.

Contenidos 

  • Unidad 1. Compensación y Beneficios.
    • 1. Concepto de retribución.
    • 2. Importancia de la compensación.
    • 3. Objetivos de la compensación.
      • 3.1 Compensación total.
      • 3.2 Tendencias en compensación.
  • Unidad 2. Políticas Retributivas.
    • 1. Salario fijo.
      • 1.1 Estructura legal del salario fijo.
      • 1.2 ¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?
    • 2. Retribución variable.
      • 2.1 Formas de retribución variable más habituales.
    • 3. Retribución en especie.
    • 4. Retribución flexible.
    • 5. Retribución y teletrabajo.
      • 5.1 ¿Cómo afecta el teletrabajo a la retribución?

Información adicional

Nivel

Medio

Modalidad

Autoestudio

Disponibilidad

3 meses

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