Sistemas de Retribución en las Organizaciones
48,00€
¡Aprende los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y especialízate en el diseño de políticas retributivas competitivas que te permitan atraer al mejor talento a tu organización!
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Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y cuáles son sus principales funciones en la gestión de los recursos humanos, abarcando aspectos como los tipos de retribución y el diseño de políticas retributivas para un sistema justo y competitivo.
Duración: 10h
Inicio: Inmediatamente
Destinatarios:
- Profesionales del área de gestión de los recursos humanos.
- Empresarios individuales.
- Trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa
- Profesionales de contabilidad.
- Personal administrativo.
Objetivos de aprendizaje
- Conocer la importancia de la gestión de la compensación en las compañías.
- Visibilizar los distintos tipos de retribución que existen y las diferencias entre los mismos.
- Demostrar la importancia de valorar los resultados de los trabajadores y a partir de ellos compensar de una forma óptima.
- Identificar las competencias clave, cómo se evalúan y relacionan con sistemas de retribución
Contenidos
- Unidad 1. Compensación y Beneficios.
- Unidad 2. Políticas Retributivas.
- Unidad 3. Dirección por Objetivos.
- Unidad 4. Evaluación del Desempeño.
Información adicional
| Disponibilidad | 3 meses |
|---|---|
| Modalidad | Autoestudio |
| Nivel | Medio |
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Información del vendedor
- Nombre de la tienda: Hábilon
- Vendedor: Hábilon
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