Tipología de Contratos Temporales

31,00

¿Quieres destacar en tu trabajo de RRHH? Conviértete en un experto con este curso donde aprenderás los diferentes contratos existentes en la normativa laboral, así como los aspectos a tener en cuenta en caso de inspección laboral. ¡No lo dejes escapar!

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Con este curso aprenderás los diferentes contratos que puede elaborar, así como los aspectos a tener en cuenta en caso de inspección laboral.

Duración: 5 horas

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Cualquier persona que se dedique al departamento de RRHH y desee conocer los diferentes tipos de contrato que existen.

Conocimientos previos requeridos:

  • No son necesarios conocimientos previos.

Objetivos de aprendizaje 

  • Identificar correctamente un contrato temporal.
  • Identificar correctamente un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Identificar correctamente un contrato en prácticas.
  • Identificar correctamente un contrato de relevo y de jubilación anticipada.
  • Actuación de la inspección de trabajo.

Contenidos 

  • Unidad 1. Contrato Laboral Temporal
    • 1. Contrato de obra y servicio.
      • 1.1 Objeto.
      • 1.2 Formalidades y características.
      • 1.3 Duración.
    • 2. Contrato eventual.
      • 2.1 Objeto.
      • 2.2 Formalidades y características.
      • 2.3 Duración.
    • 3. Contrato de interinidad.
      • 3.1 Objeto.
      • 3.2 Formalidades y características.
      • 3.3 Duración.
  • Unidad 2. Contrato Laboral Formación y aprendizaje
    • 1. Objeto del contrato.
    • 2. Características y requisitos de los trabajadores.
      • 2.1 Contrato para la formación y el aprendizaje: colectivos.
      • 2.2 Duración.
      • 2.3 Tiempo de trabajo.
      • 2.4 Salario.
      • 2.5 Acción protectora de la Seguridad Social.
    • 3. Actividad formativa.
      • 3.1 Acuerdo de la actividad formativa.
    • 4. Incentivos.
  • Unidad 3. Contrato Laboral en prácticas
    • 1. Objeto de contrato.
    • 2. Características y requisitos de los trabajadores.
      • 2.1 Contrato laboral en prácticas: títulos necesarios.
      • 2.2 Duración.
      • 2.3 Salario y tiempo de trabajo.
      • 2.4 Acción protectora de la Seguridad Social.
      • 2.5 Empresas de trabajo temporal y discapacitados.
    • 3. Incentivos.
  • Unidad 4. Relevo y Jubilación anticipada
    • 1. El contrato de jubilación parcial.
      • 1.1 Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
      • 1.2 Objeto y características del contrato de jubilación parcial.
    • 2. El contrato de Relevo.
      • 2.1 Objeto.
      • 2.2 Requisitos.
      • 2.3 Incentivos.
  • Unidad 5. Inspección
    • 1. La Inspección de trabajo.
      • 1.1 Funciones.
      • 1.2 Actuaciones.
    • 2. Control del fraude en la contratación y en el empleo.
      • 2.1 Control contratación temporal.
      • 2.2 Normativa vinculante y convenios colectivos.

Información adicional

Disponibilidad

3 meses

Modalidad

Autoestudio

Nivel

Avanzado, Medio

Información del vendedor

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