Tipología de Contratos Temporales

El salario laboral
El Contrato por Cuenta Ajena en la Relación Laboral
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31,00€

¿Quieres destacar en tu trabajo de RRHH? Conviértete en un experto con este curso donde aprenderás los diferentes contratos existentes en la normativa laboral, así como los aspectos a tener en cuenta en caso de inspección laboral. ¡No lo dejes escapar!

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Con este curso aprenderás los diferentes contratos que puede elaborar, así como los aspectos a tener en cuenta en caso de inspección laboral.

Duración: 5 horas

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Cualquier persona que se dedique al departamento de RRHH y desee conocer los diferentes tipos de contrato que existen.

Conocimientos previos requeridos:

  • No son necesarios conocimientos previos.

Objetivos de aprendizaje 

  • Identificar correctamente un contrato temporal.
  • Identificar correctamente un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Identificar correctamente un contrato en prácticas.
  • Identificar correctamente un contrato de relevo y de jubilación anticipada.
  • Actuación de la inspección de trabajo.

Contenidos 

  • Unidad 1. Contrato Laboral Temporal
    • 1. Contrato de obra y servicio.
      • 1.1 Objeto.
      • 1.2 Formalidades y características.
      • 1.3 Duración.
    • 2. Contrato eventual.
      • 2.1 Objeto.
      • 2.2 Formalidades y características.
      • 2.3 Duración.
    • 3. Contrato de interinidad.
      • 3.1 Objeto.
      • 3.2 Formalidades y características.
      • 3.3 Duración.
  • Unidad 2. Contrato Laboral Formación y aprendizaje
    • 1. Objeto del contrato.
    • 2. Características y requisitos de los trabajadores.
      • 2.1 Contrato para la formación y el aprendizaje: colectivos.
      • 2.2 Duración.
      • 2.3 Tiempo de trabajo.
      • 2.4 Salario.
      • 2.5 Acción protectora de la Seguridad Social.
    • 3. Actividad formativa.
      • 3.1 Acuerdo de la actividad formativa.
    • 4. Incentivos.
  • Unidad 3. Contrato Laboral en prácticas
    • 1. Objeto de contrato.
    • 2. Características y requisitos de los trabajadores.
      • 2.1 Contrato laboral en prácticas: títulos necesarios.
      • 2.2 Duración.
      • 2.3 Salario y tiempo de trabajo.
      • 2.4 Acción protectora de la Seguridad Social.
      • 2.5 Empresas de trabajo temporal y discapacitados.
    • 3. Incentivos.
  • Unidad 4. Relevo y Jubilación anticipada
    • 1. El contrato de jubilación parcial.
      • 1.1 Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
      • 1.2 Objeto y características del contrato de jubilación parcial.
    • 2. El contrato de Relevo.
      • 2.1 Objeto.
      • 2.2 Requisitos.
      • 2.3 Incentivos.
  • Unidad 5. Inspección
    • 1. La Inspección de trabajo.
      • 1.1 Funciones.
      • 1.2 Actuaciones.
    • 2. Control del fraude en la contratación y en el empleo.
      • 2.1 Control contratación temporal.
      • 2.2 Normativa vinculante y convenios colectivos.

Información adicional

Disponibilidad

3 meses
Modalidad

Autoestudio
Nivel

Avanzado, Medio

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