ESTE CURSO ESTÁ ABIERTO PARA CONSULTA

 

Gracias por tu interés. Aunque este MOOC ya se realizó, si te inscribes podrás acceder a los contenidos más importantes y a los vídeos. Sin embargo, no podrás realizar ninguna de las actividades ni te podrás certificar. Cuando esté disponible una nueva edición te avisaremos para que obtengas la experiencia completa de un MOOC de Miríada X.

Descripción

Es importante reconocer que la organización establece mecanismos para crear, mantener y modificar el clima y su cultura organizacional como elementos para contribuir a su gestión y al logro de los objetivos deseados.
Conocer este tema le permitirá comprender la incidencia de estos componentes sobre la actividad diaria, afectado a veces de manera positiva y otras tantas de manera negativa sobre los resultados de la gestión.  Al incorporar nuevos conocimientos y técnicas, usted podrá tener un comportamiento activo al ser capaz de seleccionar los mecanismos adecuados para actuar sobre ellos haciendo más eficaz, eficiente y efectiva su propia labor y la de su equipo de trabajo.
Para poder inscribirte en el curso, regístrate en la comunidad.

Módulos del curso

Módulo 0. Presentación del curso Fecha de inicio
24/05/15 23:00
Fecha de fin
30/12/99 19:00
Módulo cerrado
Módulo 1: Clima Organizacional Fecha de inicio
24/05/15 23:00
Fecha de fin
30/12/99 19:00
Módulo cerrado
Módulo 2: Cultura Organizacional Fecha de inicio
24/05/15 23:00
Fecha de fin
30/12/99 19:00
Módulo cerrado
Módulo 3: Comportamiento y bienestar en el trabajo Fecha de inicio
24/05/15 23:00
Fecha de fin
30/12/99 19:00
Módulo cerrado
Módulo 4: Cultura y Bienestar en el trabajo Fecha de inicio
24/05/15 22:00
Fecha de fin
30/12/99 19:00
Módulo cerrado

Fecha De Inicio

Curso abierto para consulta

Con este curso puedes conseguir

  • karma
    Certificado de Participación: «Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo (2.ª edición)»

    Certificado de Participación: «Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo (2.ª edición)»

    badge

    ¿Cómo se consigue?

    Se consigue cuando el alumno ha superado, al menos, un promedio del 75% de los módulos del curso. Este promedio se calcula dividiendo la suma del % obtenido en cada uno de los módulos, entre el número de módulos del curso. Reconoce la participación del alumno en el mismo. El certificado puede descargarse como un diploma en formato PDF y como un badge, que además, se muestra en la plataforma y puede exportarse a "Mozilla Open”

    Descripción

    Clima organizacional, sus características y dimensiones; tipos de clima organizacional y su relación con la productividad. Cultura y Bienestar en el trabajo: caracterización y funciones; creación, interpretación y modificación de la cultura organizacional; tipos de cultura. Las estrategias organizacionales para lograr el mejor lugar para trabajar (Great Place to Work) y un balance entre vida laboral y personal.

  • karma
    Certificado de Superación: «Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo (2.ª edición)»

    Certificado de Superación: «Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo (2.ª edición)»

    badge

    ¿Cómo se consigue?

    Se consigue cuando el alumno ha superado el 100% de las actividades obligatorias del curso y, tras solicitarlo, ha formalizado el pago del coste del certificado. Reconoce la superación, con éxito, del curso. El certificado puede descargarse como un diploma en formato PDF y como un badge, que además, se muestra en la plataforma y puede exportarse a "Mozilla Open Badges". El coste del certificado de superación de este curso es de 40 € (impuestos incluidos).

    Descripción

    Clima organizacional, sus características y dimensiones; tipos de clima organizacional y su relación con la productividad. Cultura y Bienestar en el trabajo: caracterización y funciones; creación, interpretación y modificación de la cultura organizacional; tipos de cultura. Las estrategias organizacionales para lograr el mejor lugar para trabajar (Great Place to Work) y un balance entre vida laboral y personal.

Conocimientos necesarios

Es recomendable reunir conocimientos generales sobre organizaciones y su gestión. El proceso administrativo, sus etapas: planificación, organización, dirección y control. Conceptos básicos sobre gestión de recursos humanos.

Duración

4 semanas (32 horas de estudio estimadas)