ESTE CURSO ESTÁ ABIERTO PARA CONSULTA
Gracias por tu interés. Aunque este MOOC ya se realizó, si te inscribes podrás acceder a los contenidos más importantes y a los vídeos. Sin embargo, no podrás realizar ninguna de las actividades ni te podrás certificar. Cuando esté disponible una nueva edición te avisaremos para que obtengas la experiencia completa de un MOOC de Miríada X.
El curso de Conducta Organizacional de National University College – Online está compuesto por recursos multimediales e interactivos a través de los cuales el estudiante podrá escoger el formato de estudio que mejor se ajuste sus preferencias y estilos de aprendizaje.
Los temas a tratar son: conducta organizacional, diferencias individuales, valores y diversidad, emociones, actitudes, satisfacción del trabajo, percepciones, atribución y aprendizaje, teorías de motivación y rendimiento, equipos en las organizaciones, equipo de trabajo y rendimiento.
Módulos
|
|
Módulo 0: Bienvenida e introducción al curso |
Fecha de inicio 27/02/13 23:00 Fecha de fin 31/12/99 22:59 |
Módulo cerrado
|
|
|
|
Módulo 1: Conducta organizacional, diferencias individuales, valores y diversidad |
Fecha de inicio 7/03/13 1:00 Fecha de fin 31/12/99 13:00 |
Módulo cerrado
|
|
|
|
Módulo 2: Emociones, actitudes, satisfacción del trabajo, percepciones, atribución y aprendizaje |
Fecha de inicio 14/03/13 1:00 Fecha de fin 31/12/99 13:00 |
Módulo cerrado
|
|
|
|
Módulo 3: Teorías de motivación y rendimiento |
Fecha de inicio 21/03/13 1:00 Fecha de fin 31/12/99 13:00 |
Módulo cerrado
|
|
|
|
Módulo 4: Equipos en las organizaciones, equipo de trabajo y rendimiento |
Fecha de inicio 28/03/13 1:00 Fecha de fin 31/12/99 13:00 |
Módulo cerrado
|
|
|
|
Módulo 5: Toma de decisiones, creatividad, conflictos y negociación |
Fecha de inicio 4/04/13 2:00 Fecha de fin 31/12/99 13:00 |
Módulo cerrado
|
|
|
|
Módulo 6: Comunicación, colaboración, poder, política y liderato |
Fecha de inicio 11/04/13 2:00 Fecha de fin 31/12/99 13:00 |
Módulo cerrado
|
|
|
|
Módulo 7: Metas, estructuras e innovación de cultura organizacional, estrategia, tecnología y diseño organizacional |
Fecha de inicio 18/04/13 2:00 Fecha de fin 31/12/99 13:00 |
Módulo cerrado
|
