ESTE CURSO ESTÁ ABIERTO PARA CONSULTA

 

Gracias por tu interés. Aunque este MOOC ya se realizó, si te inscribes podrás acceder a los contenidos más importantes y a los vídeos. Sin embargo, no podrás realizar ninguna de las actividades ni te podrás certificar. Cuando esté disponible una nueva edición te avisaremos para que obtengas la experiencia completa de un MOOC de Miríada X.

El curso de Conducta Organizacional de National University College – Online está compuesto por recursos multimediales e interactivos a través de los cuales el estudiante podrá escoger el formato de estudio que mejor se ajuste sus preferencias y estilos de aprendizaje.

Los temas a tratar son: conducta organizacional, diferencias individuales, valores y diversidad, emociones, actitudes, satisfacción del trabajo, percepciones, atribución y aprendizaje, teorías de motivación y rendimiento, equipos en las organizaciones, equipo de trabajo y rendimiento.

Para poder inscribirte en el curso, regístrate en la comunidad.

Módulos

Módulo 0: Bienvenida e introducción al curso Módulo 0: Bienvenida e introducción al curso

Fecha de inicio: 27/02/13 23:00

Fecha de fin: 31/12/99 22:59

Módulo 1: Conducta organizacional, diferencias individuales, valores y diversidad Módulo 1: Conducta organizacional, diferencias individuales, valores y diversidad

Fecha de inicio: 7/03/13 1:00

Fecha de fin: 31/12/99 13:00

Módulo 2: Emociones, actitudes, satisfacción del trabajo, percepciones, atribución y aprendizaje Módulo 2: Emociones, actitudes, satisfacción del trabajo, percepciones, atribución y aprendizaje

Fecha de inicio: 14/03/13 1:00

Fecha de fin: 31/12/99 13:00

Módulo 3: Teorías de motivación y rendimiento Módulo 3: Teorías de motivación y rendimiento

Fecha de inicio: 21/03/13 1:00

Fecha de fin: 31/12/99 13:00

Módulo 4: Equipos en las organizaciones, equipo de trabajo y rendimiento Módulo 4: Equipos en las organizaciones, equipo de trabajo y rendimiento

Fecha de inicio: 28/03/13 1:00

Fecha de fin: 31/12/99 13:00

Módulo 5: Toma de decisiones, creatividad, conflictos y negociación Módulo 5: Toma de decisiones, creatividad, conflictos y negociación

Fecha de inicio: 4/04/13 2:00

Fecha de fin: 31/12/99 13:00

Módulo 6: Comunicación, colaboración, poder, política y liderato Módulo 6: Comunicación, colaboración, poder, política y liderato

Fecha de inicio: 11/04/13 2:00

Fecha de fin: 31/12/99 13:00

Módulo 7: Metas, estructuras e innovación de cultura organizacional, estrategia, tecnología y diseño organizacional Módulo 7: Metas, estructuras e innovación de cultura organizacional, estrategia, tecnología y diseño organizacional

Fecha de inicio: 18/04/13 2:00

Fecha de fin: 31/12/99 13:00

Conocimientos Necesarios:

No se requieren.

Duración:

7 semanas (63 horas de estudio estimadas)

Fecha De Inicio:

Curso abierto para consulta

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