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Duración

4 semanas

Fecha de inicio

POR DETERMINAR

Valoración de curso

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Badges y certificados

El curso pretende ofrecer una visión general de la regulación de las relaciones laborales que permita conocer mejor su régimen jurídico y que pueda ser de interés para trabajadores, empresarios, estudiantes y cualquier otra persona que quiera aproximarse a esta materia.

Descripción de curso

El Derecho del Trabajo nació como reacción frente a la libertad de contratación que rigió las condiciones de trabajo de los primeros tiempos del capitalismo. El alejamiento de esa libertad de contratación propia del régimen de Derecho Civil se consolidó con la aparición y posterior legalización de los sindicatos y la admisión de los medios de presión de los trabajadores (huelga) y de los procesos de contratación colectiva de las condiciones de trabajo (negociación colectiva). Hoy, la desigualdad se ha incrementado por la evolución moderna de las relaciones laborales; el ordenamiento laboral como elemento de protección de los trabajadores sigue siendo esencial; tanto como el papel de las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos de los trabajadores y en la contratación colectiva de las condiciones de trabajo. El curso se estructura en cuatro módulos, cada uno con tres lecciones.

Módulos del curso

Módulo 0: Introducción Fecha de inicio
31/05/17 17:01
Fecha de fin
31/08/17 16:59
Módulo cerrado
Módulo 1: La determinación de las condiciones de trabajo Fecha de inicio
31/05/17 17:01
Fecha de fin
31/08/17 16:59
Módulo cerrado
Módulo 2: Derechos y deberes generales de los trabajadores Fecha de inicio
31/05/17 17:01
Fecha de fin
31/08/17 16:59
Módulo cerrado
Módulo 3: Las principales condiciones de trabajo Fecha de inicio
31/05/17 17:01
Fecha de fin
31/08/17 16:59
Módulo cerrado
Módulo 4: La modificación y tutela de las condiciones de trabajo Fecha de inicio
31/05/17 17:01
Fecha de fin
31/08/17 16:59
Módulo cerrado

Conocimientos

No se requieren conocimientos previos, aunque si es conveniente conocer el mundo laboral. y si se tienen algunas nociones de legislación general o laboral, el curso se seguirá con mucha más facilidad. Pero, aun sin estas nociones, cualquier persona interesada puede seguir el curso (emprendedores, trabajadores, sindicalistas, asesores, futuros trabajadores, etc).