Descripción

La única característica que permanece inalterable en las organizaciones es su cambio continuo. Estamos viviendo una revolución, la Revolución Digital y, gracias a ella, todo está cambiando radicalmente. Decidir si queremos aprovechar las oportunidades que nos ofrece o no, es nuestra decisión.

Universitas te presenta el modelo de gestión del cambio que está guiando el proceso de transformación de Telefónica junto con la historia de Nando Parrado, quien aporta un valioso ejemplo de liderazgo y cambio en momentos decisivos como los nuestros. La estructura de este modelo parte de la necesidad de explicitar tanto la sensación de urgencia como la visión del rumbo que ha de adoptar cualquier compañía en proceso de cambio. En segundo lugar pasa por la necesidad de alinear a todos los actores partícipes de la transformación, desde los líderes de la Compañía hasta el último de los empleados. Finalmente, pero no de manera menos importante, el modelo requiere de una ejecución minuciosa de sus planes de cambio.

En este curso queremos que el estudiante experimente un viaje transformador, que se enriquezca de las herramientas que os proporcionamos y que aporte sus experiencias gestionando su propio proceso de cambio o el de su organización. Nuestro objetivo es que, al finalizar el curso, los alumnos hayan identificado su propio camino para liderar el futuro. El liderazgo personal de Nando ejemplifica perfectamente la visión, la sensación de urgencia, la alineación del equipo y finalmente una ejecución impecable que llevó en su caso al rescate de todos los supervivientes de la tragedia de los Andes.

¡Bienvenido al cambio!

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Módulos del curso

	Módulo 0. Presentación del curso y metodología		Fecha de inicio: 3/03/15 0:00 Fecha de fin: 31/12/99 1:00
	Módulo 1. Modelo de gestión del cambio de Telefónica		Fecha de inicio: 3/03/15 0:00 Fecha de fin: 31/12/99 1:00
	Módulo 2. Urgencia Vs. visión ¿Cuál es tu historia?		Fecha de inicio: 3/03/15 0:00 Fecha de fin: 31/12/99 1:00
	Módulo 3. ¿Quién está a bordo?		Fecha de inicio: 3/03/15 0:00 Fecha de fin: 31/12/99 1:00
	Módulo 4. Ejecución		Fecha de inicio: 3/03/15 0:00 Fecha de fin: 31/12/99 1:00
	Módulo 5. Conclusiones		Fecha de inicio: 3/03/15 0:00 Fecha de fin: 31/12/99 1:00

Fecha De Inicio

Curso cerrado

Con este curso puedes conseguir

Certificado de Participación: «Leadership for Change / Liderazgo en tiempos de cambio»

Certificado de Participación: «Leadership for Change / Liderazgo en tiempos de cambio»

¿Cómo se consigue?

Se consigue cuando el alumno ha superado, al menos, un promedio del 75% de los módulos del curso. Este promedio se calcula dividiendo la suma del % obtenido en cada uno de los módulos, entre el número de módulos del curso. Reconoce la participación del alumno en el mismo. El certificado puede descargarse como un diploma en formato PDF y como un badge, que además, se muestra en la plataforma y puede exportarse a "Mozilla Open”

Descripción

Universitas Telefónica pone a disposición de toda la sociedad el modelo de liderazgo del cambio que tan exitoso ha sido a lo largo de toda su historia. A través de este curso el estudiante hace un punto y aparte y experimenta un recorrido o viaje transformador.
Certificado de Superación: «Leadership for Change / Liderazgo en tiempos de cambio»

Certificado de Superación: «Leadership for Change / Liderazgo en tiempos de cambio»

¿Cómo se consigue?

Podrán obtener este certificado, previo pago de su coste, aquellos inscritos que lo soliciten y que hayan logrado el 100% de todos y cada uno de los módulos del curso. Se obtendrá el 100% de cada módulo cuando el usuario haya completado el 100% de las actividades obligatorias incluidas en el mismo.Este certificado reconoce la superación, con éxito, del curso. Puede descargarse como un diploma en formato PDF y como un badge, que además, se muestra en la plataforma y puede exportarse a "Mozilla Open Badges". El coste del certificado de superación de este curso es de 40 € (impuestos incluidos).

Descripción

Universitas Telefónica pone a disposición de toda la sociedad el modelo de liderazgo del cambio que tan exitoso ha sido a lo largo de toda su historia. A través de este curso el estudiante hace un punto y aparte y experimenta un recorrido o viaje transformador.

Conocimientos necesarios

Este programa está dirigido a cualquier persona que tenga la responsabilidad de liderar o facilitar el cambio: ejecutivos, personas del mundo académico o de la consultoría o cualquier persona inmersa en un proceso de cambio a nivel personal, familiar o profesional.