Desarrollo empresarial con perspectiva de género modelo de intervención y herramientas para mejorar la productividad empresarial de las mujeres (6.ª edición)

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El curso busca ofrecer conocimientos y herramientas para el funcionariado o personas comprometidas con el fomento de la autonomía económica de las mujeres a través de la implementación de políticas, programas o proyectos para tal propósito.

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El objetivo general del curso es fortalecer las capacidades del sector público y proveedores de servicios empresariales en conocimientos, herramientas y acciones para promover el crecimiento y la productividad de las empresas lideradas por mujeres. Específicamente, desarrollar el marco conceptual sobre género y desarrollo empresarial, formar y capacitar en esquemas y conocimientos para la intervención en el desarrollo empresarial de las mujeres, y proporcionar herramientas y buenas prácticas de servicios financieros y de desarrollo empresarial en la región orientadas a las mujeres.

La inscripción del curso te permite visualizar el contenido de forma gratuita y realizar las actividades de evaluación.

Duración: 30 horas de estudio (5 semanas)

Inicio: 09 de octubre de 2023
Fin: 30 de abril de 2024

Destinatarios: 

  • Dirigido a participantes con conocimientos en alguna o varias de las siguientes disciplinas: gestión de políticas públicas, transversalización de género, administración y dirección de negocios, prestación de servicios de desarrollo empresarial y financieros, y economía o sociología.

Perfil participantes de inicio: Funcionario de gobierno responsable de la definición de políticas para la igualdad de género y para el fomento de micro, pequeñas y medianas empresas. Asesores o consultores de servicios de desarrollo empresarial y financieros. Profesionales de la administración de empresas, economía, finanzas, ingeniería industrial y otras áreas de conocimiento con interés de aplicar la perspectiva de género. Mujeres empresarias

Habilidades de entrada de las personas participantes
Conocimientos en servicios de desarrollo empresarial, vocación de servicio al cliente, capacidad de incidencia y agente de cambio en la gestión pública.

Perfil participante final
Funcionario de gobierno que proponen acciones afirmativas de género en la promoción empresarial, asesores o consultores de servicios de desarrollo empresarial y financieros que aplican criterios de género y toman en cuenta las necesidades y preocupaciones de las mujeres en la prestación de los servicios, profesionales de la administración de empresas, economía, finanzas, ingeniería industrial y otras áreas de conocimiento sensibilizados y formados en perspectiva de género en sus áreas de conocimiento, mujeres empresarias que comprenden las múltiples dimensiones que deben tener en cuenta para mejorar la gestión de sus empresas.

Habilidades de salida de las personas participantes: Capacidad de análisis sobre género y desarrollo empresarial, conocimiento sobre modelo de intervención para el desarrollo empresarial de las mujeres, uso de metodología para promover emprendimientos y de desarrollo de clientes para iniciativas lideradas por mujeres, comprensión de las acciones para promover la inclusión financiera de las mujeres.

Contenidos 

  • Módulo I – Introducción a la perspectiva de género en el desarrollo empresarial
    La categoría género, transversalización de género, características de las mujeres empresarias, y enfoque de intervención para el desarrollo empresarial.
    Módulo II – Gestión pública para el desarrollo empresarial y la autonomía económica de las mujeres emprendedoras y empresarias.
    ¿Por qué debe intervenir el Estado en la Promoción de la Empresarialidad femenina?, la pertinencia de la transversalización de la perspectiva de género y la incorporación de acciones afirmativas en la política MYPYME, buenas prácticas de las políticas sectoriales, la relevancia y el perfil de un ecosistema emprendedor empresarial que favorezca la autonomía económica de las mujeres emprendedores y empresarias, y ruta crítica para el diseño de servicios especializados y específicos: del perfil de entrada al perfil de salida de las mujeres emprendedoras y empresarias.
    Módulo III – Fomento del Emprendimiento Liderado por Mujeres.
    ¿Por qué fomentar en el emprendimiento femenino?, servicios de Desarrollo Emprendedor, metodología para promover emprendimientos dinámicos y de desarrollo de clientes para iniciativas lideradas por mujeres, y buenas prácticas de fomento de emprendimientos liderados por mujeres en América Latina.
    Módulo IV – Acceso al Financiamiento
    Las brechas de género en acceso y uso del financiamiento, potencial de las mujeres para el sector financiero, ecosistema para el fomento del financiamiento de las mujeres, acciones para propiciar el financiamiento de las mujeres, educación financiera y mujeres, y estudios de casos.

 

Docentes:

Edgar Lara

Especialista en género de la Gerencia de Género, Inclusión y Diversidad de CAF. Economista por la Universidad de El Salvador y Máster en Género, Identidad y Ciudadanía de la Universidad de Huelva, España. Experiencia profesional en el análisis del mercado de trabajo, acuerdos comerciales, desigualdades de género y pobreza; así como en la formulación de indicadores con perspectiva de género, y en la formulación y análisis de acciones para el fomento del emprendimiento y la micro, pequeña y mediana empresa. Antes de ingresar a CAF, se desempeñó como consultor en asuntos de género, ejerció varios cargos y funciones en el Centro Regional de promoción de la MIPYME del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA) y en la Fundación Nacional para el Desarrollo (FUNDE) de El Salvador.
Ada Méndez

Economista salvadoreña con dos décadas de experiencia en políticas, programas y proyectos de desarrollo con enfoque de género, derechos humanos y gestión basada en resultados. Extensa trayectoria en la formulación y dirección estratégica de políticas de igualdad e iniciativas para el empoderamiento económico de las mujeres. Se ha desempeñado en instancias públicas nacionales, organizaciones privadas de desarrollo, organismos internacionales y regionales. Ha incursionado en los temas de empresarialidad femenina desde la lógica de la sistematización, el diseño de herramientas y la transferencia de experiencias exitosas.
Carmen Blandón

Economista de profesión y emprendedora de corazón. Salvadoreña, con 15 años de experiencia profesional, desenvolviéndose en áreas de desarrollo emprendedor y empresarial, en organismos públicos, privados, regionales y no gubernamentales tanto en El Salvador como en los países que son parte de la región SICA (Sistema de Integración Centroamericana). En este recorrido ha V.2020 tenido la oportunidad de conocer y aprender sobre buenas prácticas de emprendimiento e innovación de países referentes como Colombia, Argentina, Chile, México, Estados Unidos, entre otros; pudiendo hacer adaptaciones de los conocimientos y experiencias para que los países de la región pudiesen aprovecharlos principalmente en sus agendas de emprendimiento.

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